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猎头服务介绍及服务条款

服务简介
为服务中国光电产业迅速发展中对全球光电领域中高级专业人才的需求，中国光电门户网站-“OFweek光电新闻网”推出“中国光电高才”猎头服务项目。

“中国光电高才”的顾问团队来自全球的光纤通讯、光学、激光、光电子、光电显示、光电照明、光电能源和材料等光电领域的资深行业人士，目前共有国内外产业界及学术界高级顾问500余人，拥有丰富的光电高级人才培养和咨询经验和深厚的行业素质及人才网络，对光电行业各高级职位特点和要求有着充分的理解，真正做到提供专业的光电高才服务。

一：服务范围：
光电行业企业总经理、副总经理、高级总管等管理高级人才；专业高级工程师等技术专门人才。

二：服务优势：
1、最专业的光电人才信息资源
   中国光电高才在光电领域具备着深厚的人才基础，拥有中国光电行业最为完备和尖端的高级人才资源。 
2、最资深的行业高级顾问
    中国光电高才拥有来自中国和全球的500多位光电行业资深专家作为高级顾问，拥有丰富的光电高级人才培养和咨询经验，做到真正的“光电高才服务”。 
3、专业测评团队
    中国光电高才根据企业的要求指定专业的光电人才高级顾问组成专业的人才高级测评组，由富有经验的光电行业资深专家对企业选择的人才提出建议和综合测评报告，让企业得到合适的光电高才。
4、广泛合作关系
    中国光电高才借助中国高才网与各城市人才市场和高等院校建立的长期友好合作关系，并与各大光电专业展览会合作，现场设立中国光电高才招聘区域，可现场随时为您收获合适的光电人才。

三:服务流程：
1、职位分析调查
    根据企业的需要，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。了解企业的背景、企业文化、薪资福利及该企业的组织架构等，面见委托人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。
2、人才寻访
    根据客户提供的《中国光电高才职位需求表》的具体要求，从我们的高级人才库中筛选或启动特定区域及行业的高级顾问和信息采集人员，针对性地进行广泛的人才访寻，并进行严格的甄选、测评、调查，以确保为企业提供最合适的候选人资料。
3、筛选候选人
    通过专家前期的测试和评估候选人的专业能力、经历、资格、个性、发展潜能以及对委托企业的期望，选出合格的后选人，合格候选人的详细报告将提交委托企业决定是否合适面试。 
4、面试和选拔
    根据企业要求确定面试时间、地点，安排候选人接受面试和其他形式的考核，企业根据面试情况，确定被录用人选，并填写《面试确认报告单》。
5、到职后续服务
    为确保入选人顺利到位和试用成功，我们将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作情况进行跟踪评估，并协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍。
	
6、服务收费说明（货币单位：人民币）
	1）职位年薪100万以上，服务费用为年薪30%
	2）职位年薪50万-100万，服务费用为年薪30%
	3）职位年薪25万-50万，服务费用为年薪28
	4）职位年薪10万-25万，服务费用为年薪30%
	5）职位年薪6万-10万，服务费用为年薪25
	备注：根据委托寻访职位的级别和寻访难易程度不同，设立不同的费用梯度，每单委托服务费最低不少于人民币15,000元.此处的年薪水平包括基本工资，固定年终奖金，较大金额的佣金，公司的股票收入及其他可计算的收入；年薪水平不低于13个月薪资报酬
	
	6）现场招聘服务，2000元/场
	备注：参加中国光电高才举办的光电校园招聘，光电会展招聘活动
	
	7）委托招聘服务，1000元/场
	备注：参加中国光电高才举办的光电校园招聘，光电会展招聘活动
	
	8）人力资源调查报告/薪酬调查报告，面议
	备注：按光电各细分领域分别编列

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