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阳光电源前高管创业:高举高打工商业储能,再获数千万融资!

2024-07-31 14:04
能源圈
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储能行业一边内卷,一边吸金。近期,多家企业宣布融资成功,例如来自山东的云储新能源科技有限公司近日完成数千万元A轮融资、江苏天一智慧能源科技有限公司获数千万元天使轮融资、易能数字能源技术(浙江)有限公司宣布完成A轮融资等。

其中,合肥华致能源科技有限公司(以下简称“华致能源”)不到半年时间连续两次拿到千万级融资,引发行业关注:这位新秀有何过人之处?

先来看看华致能源具体的融资情况

此前,华致能源先后获得数千万元“天使轮融资”(由陆石投资投资)和数千万元“Pre-A轮融资”(由广发信德投资)。接着,又在2024年3月宣布完成数千万元的Pre-A轮融资(由峰和资本投资),2024年7月再度宣布,完成新一轮数千万元股权融资,投资方为超威集团。

华致能源在今年获得的这两笔融资均大有来历

投资方之一峰和资本诞生于2021年的储能赛道新秀,深度了解储能行业、以眼光精准独到著称,曾投资过海辰储能、奇点能源、京清数电等储能企业。而超威集团,本就是电池巨头,并在户储方面产品众多,为补齐工商业储能业务,近期接连投资驰库能源与华致能源。

▲超威电池是大家耳熟能详的电动车动力电池行业领军品牌,用在雅迪、新日等电动车上 图源:超威集团官网截图

01

新秀:底子好 

投资向来有投小投早的特点,而华致能源身上有着与其他企业的差异性优势

首先,交付业绩优异。在刚刚过去的2023年,华致能源交付量大约在150MWh左右,在浙江、广东两地新增装机超过110MWh。致慧储能宝已在浙江、广东、上海、江苏、安徽、湖南、山东、河南等全国范围内取得广泛应用,运行站点数量突破300个。

▲华致能源基于自研工商业专用PCS打造的致慧储能宝,‌采用行业首创垂直式专利散热设计

其次,定位精准且果断。众所周知,随着峰谷电价差的进一步拉大、电力市场化脚步的加快、再叠加政策和补贴以及用电刚需,工商业储能有了清晰的盈利模式。在很多大企业还在踌躇犹豫时,华致能源则迅速在该领域完成了产品的验证和迭代。

再次,研发实力过硬。公司研发人员占比50%,该比例远超阳光电源、宁德时代、亿纬锂能等老牌企业。公司联创团队经验丰富,并依托浙江大学、中国科学技术大学、中国电力科学研究院等国际知名院所,研发水平不容小觑。

此外,这位工商业储能赛道上的新玩家,发展目标远大——成为工商业储能领域第一品牌。华致能源创始人、董事长陈志曾在接受媒体采访时透露,公司将持续聚焦工商业储能领域,以储能变流器的研发为抓手,为客户提供一体化储能解决方案。立志在未来三到五年内,成为工商业储能领域第一品牌。

02

创始人:来自阳光电源 

当前,储能行业不仅人才数量缺口大,人才供应端还正处于“青黄不接”状态。陈志曾是阳光电源核心销售高管,开发市场和占稳市场方面资历深厚,这也吸引着VC们排队塞钱。

市场出身的创始人陈志,正是华致能源“快准狠”策略风格的奠定者。他进入储能领域十余年,在创立华致能源前曾任阳光电源储能事业部副总经理、阳光电源光储事业部储能销售总经理

据了解,储能行业的销售工作,由于项目运行周期长、质量要求高、多部门复杂协作,需要客户关系、解决方案和交付团队等三方人员一起服务和对接客户,经理起到至关重要的作用。在BOSS直聘、猎头等都长期关注储能项目经理岗位,热度居高不下。

▲图源:BOSS直聘截图

陈志担任阳光电源光储事业部储能销售总经理长达3年,在他任职期间,正值阳光电源储能业务持续快速增长时期,即使是利润下滑的2021年,公司的储能收入仍保持增长储能系统发货量实现几何级增长

从助力国内的上海、西藏等多地储能示范项目,到出海美、英、德等市场,以及当前仍热门的微网储能业务开拓等,陈志作为管理者参与了阳光电源在储能领域的领先布局。

03

黄埔军校们的隐痛 

在储能领域,有不少创业公司都是老牌光伏、储能和电力电源行业上市公司的人才出走组成的团队。华为、艾默生、阳光电源、南都电源等老牌厂商,被称为储能界的“黄埔军校”。

由于人才需求旺盛,储能行业为人才开出的薪资十分丰厚。据猎头公司统计,不少储能公司为了留住人才,在过去一年(2023年)对整体团队薪酬涨幅达到50%以上,同时人才跳槽薪资涨幅50%起底,还存在Double100%涨幅情况。

而在这种背景下,陈志等不少人才仍选择开创自己的一番事业。知情人士透露,华致能源的其他创始团队核心成员,也大多来自国轩高科、阳光电源等头部企业。

现实中,核心技术人才离职并挖走老东家大批员工的情况并不罕见。例如奇点能源的创始团队来自于特变电工;中宏科创的创始团队来自于远景能源和华为;海博思有创技术人员来自宁德时代等。

业内人士表示,高级技术人才的“出走”是最头疼的地方高级人才的流失很容易导致企业核心技术的泄漏,也会影响到人才队伍的稳定。

这些带有资本的新秀们,往往在短时间内就能完成“从0到1”的突破,快速推出自己的产品或拿下订单。但对大厂而言,如何筑起技术及专利保护的围墙,或将是他们非常关心的事情。

在专利技术暗战下,储能企业纠纷案件变多,例如宁德时代通过竞业限制,让员工们像是“被封在了宁德时代里”。据内部人士透露,宁德时代竞业协议2023年版本中,竞业限制的企业名单已经增加到了100家,而且范围不限于这个名单。

       原文标题 : 阳光电源前高管创业:高举高打工商业储能,再获数千万融资!

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