储能行业一边内卷，一边吸金。近期，多家企业宣布融资成功，例如来自山东的云储新能源科技有限公司近日完成数千万元A轮融资、江苏天一智慧能源科技有限公司获数千万元天使轮融资、易能数字能源技术（浙江）有限公司宣布完成A轮融资等。

其中，合肥华致能源科技有限公司（以下简称“华致能源”）不到半年时间连续两次拿到千万级融资，引发行业关注：这位新秀有何过人之处？

先来看看华致能源具体的融资情况。

此前，华致能源先后获得数千万元“天使轮融资”（由陆石投资投资）和数千万元“Pre-A轮融资”（由广发信德投资）。接着，又在2024年3月宣布完成数千万元的Pre-A轮融资（由峰和资本投资），2024年7月再度宣布，完成新一轮数千万元股权融资，投资方为超威集团。

华致能源在今年获得的这两笔融资均大有来历。

投资方之一峰和资本诞生于2021年的储能赛道新秀，深度了解储能行业、以眼光精准独到著称，曾投资过海辰储能、奇点能源、京清数电等储能企业。而超威集团，本就是电池巨头，并在户储方面产品众多，为补齐工商业储能业务，近期接连投资驰库能源与华致能源。

▲超威电池是大家耳熟能详的电动车动力电池行业领军品牌，用在雅迪、新日等电动车上 图源：超威集团官网截图

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新秀：底子好 

投资向来有投小投早的特点，而华致能源身上有着与其他企业的差异性优势。

首先，交付业绩优异。在刚刚过去的2023年，华致能源交付量大约在150MWh左右，在浙江、广东两地新增装机超过110MWh。致慧储能宝已在浙江、广东、上海、江苏、安徽、湖南、山东、河南等全国范围内取得广泛应用，运行站点数量突破300个。

▲华致能源基于自研工商业专用PCS打造的致慧储能宝，‌采用行业首创垂直式专利散热设计

其次，定位精准且果断。众所周知，随着峰谷电价差的进一步拉大、电力市场化脚步的加快、再叠加政策和补贴以及用电刚需，工商业储能有了清晰的盈利模式。在很多大企业还在踌躇犹豫时，华致能源则迅速在该领域完成了产品的验证和迭代。

再次，研发实力过硬。公司研发人员占比50%，该比例远超阳光电源、宁德时代、亿纬锂能等老牌企业。公司联创团队经验丰富，并依托浙江大学、中国科学技术大学、中国电力科学研究院等国际知名院所，研发水平不容小觑。

此外，这位工商业储能赛道上的新玩家，发展目标远大——成为工商业储能领域第一品牌。华致能源创始人、董事长陈志曾在接受媒体采访时透露，公司将持续聚焦工商业储能领域，以储能变流器的研发为抓手，为客户提供一体化储能解决方案。立志在未来三到五年内，成为工商业储能领域第一品牌。

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创始人：来自阳光电源 

当前，储能行业不仅人才数量缺口大，人才供应端还正处于“青黄不接”状态。陈志曾是阳光电源核心销售高管，开发市场和占稳市场方面资历深厚，这也吸引着VC们排队塞钱。

市场出身的创始人陈志，正是华致能源“快准狠”策略风格的奠定者。他进入储能领域十余年，在创立华致能源前曾任阳光电源储能事业部副总经理、阳光电源光储事业部储能销售总经理。

据了解，储能行业的销售工作，由于项目运行周期长、质量要求高、多部门复杂协作，需要客户关系、解决方案和交付团队等三方人员一起服务和对接客户，经理就起到至关重要的作用。在BOSS直聘、猎头等都长期关注储能项目经理岗位，热度居高不下。

▲图源：BOSS直聘截图

陈志担任阳光电源光储事业部储能销售总经理长达3年，在他任职期间，正值阳光电源储能业务持续快速增长时期，即使是利润下滑的2021年，公司的储能收入仍保持增长，储能系统发货量实现几何级增长。

从助力国内的上海、西藏等多地储能示范项目，到出海美、英、德等市场，以及当前仍热门的微网储能业务开拓等，陈志作为管理者参与了阳光电源在储能领域的领先布局。

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黄埔军校们的隐痛 

在储能领域，有不少创业公司都是老牌光伏、储能和电力电源行业上市公司的人才出走组成的团队。华为、艾默生、阳光电源、南都电源等老牌厂商，被称为储能界的“黄埔军校”。

由于人才需求旺盛，储能行业为人才开出的薪资十分丰厚。据猎头公司统计，不少储能公司为了留住人才，在过去一年（2023年）对整体团队薪酬涨幅达到50%以上，同时人才跳槽薪资涨幅50%起底，还存在Double100%涨幅情况。

而在这种背景下，陈志等不少人才仍选择开创自己的一番事业。知情人士透露，华致能源的其他创始团队核心成员，也大多来自国轩高科、阳光电源等头部企业。

现实中，核心技术人才离职并挖走老东家大批员工的情况并不罕见。例如奇点能源的创始团队来自于特变电工；中宏科创的创始团队来自于远景能源和华为；海博思有创技术人员来自宁德时代等。

业内人士表示，高级技术人才的“出走”是最头疼的地方。高级人才的流失很容易导致企业核心技术的泄漏，也会影响到人才队伍的稳定。

这些带有资本的新秀们，往往在短时间内就能完成“从0到1”的突破，快速推出自己的产品或拿下订单。但对大厂而言，如何筑起技术及专利保护的围墙，或将是他们非常关心的事情。

在专利技术暗战下，储能企业纠纷案件变多，例如宁德时代通过竞业限制，让员工们像是“被封在了宁德时代里”。据内部人士透露，宁德时代竞业协议2023年版本中，竞业限制的企业名单已经增加到了100家，而且范围不限于这个名单。

       原文标题 : 阳光电源前高管创业：高举高打工商业储能，再获数千万融资！