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不回购、不增持,年薪近百万高管“差钱儿”,某硅片新贵“四大金刚”减持在路上

2024-11-25 10:44
草根光伏
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坐好,扶稳了,董监高要减持了。

未来15个交易日到3个月,华民股份的散户可能要注意了,一波高管减持已经上路了。

11月22日,这家硅片新贵发布了一纸公告,称公司的董事罗锋,总经理兼董事会秘书夏宇,副总经理戴桂中,财务总监高先勇拟在上述时间段内减持合计55万股。

按照华民股份周五收盘价6.36元计算,上述4位高管合计减持市值为349.8万元。这个减持市值并不大,仅占总股本0.0952%的减持比例看上去都可以忽略不计。

这些高管在联手减持,虽然市值和持股比例都不大,但很打击市场信心。

参与减持的高管,堪称“位高权重”,除了副总经理戴桂中之外,准备上场减持的高管还有总经理兼董事会秘书夏宇,董事罗锋,财务总监高先勇,均属于管理层的核心人士。

当然,这只是一个表层信号。股票是有买有卖的流动性金融产品,通过大宗交易市场、二级市场减持,是控股股东、大股东、董事、监事、高级管理人员套现的必要手段,再正常不过的市场现象。

至于减持的理由,以“个人资金需求”的名义是市场上的常规套路,简单又直接。当然,也有高管会以购房或是子女教育需求等为由实施减持。总的来说,不管是给孩子买奶粉、尿布,还是其他理由,万变不离其宗,核心就是“差钱儿”,我要减持。

那么,年薪数十万、上百万起步,千万也不封顶的光伏高管们真的差钱吗?

对于华民股份的董监高来说,他们可能真的差钱儿。2023年报显示,董事长欧阳少红的税前年薪为80.74万元,总经理夏宇的税前年薪为82.14万元,副总经理戴桂中税前年薪为61.95万元,财税总监高先勇的税前年薪为54.6万元,且还不从公司的关联方获取报酬。这意味着他们收入就是这些税前薪酬。图片

董事罗锋的税前薪酬为2万元,但他从公司的关联方获取薪酬,实际的税前薪酬尚无法确定。按其在高管列表中排名第三,任建鸿达实业集团总经理的身份,他的年薪应不在总经理夏宇之下。

总的来看,华民股份董监高薪酬水平在同行中处于下游,董事长、总经理的税前年薪还比不上特变电工、晶科能源、隆基绿能、阳光电源、晶澳科技、天合光能等头部大厂董秘或监事的薪酬。

这么看,按相对偏低的薪酬水平,华民股份4位高管以个人资金需求的名义合计减持市值约350万元合情合理。

然而,但是,在光伏上市公司积极“自救”,掏出大量真金白银回购、增持股票的大势下,华民股份4位高管一起减持有些不合时宜。

特别是对比华民股份一未启动股票回购计划,二未着手高管增持的情况,4名高管反而一起减持显得格外刺眼。

从深交所互动平台了解到,华民股份于2023年11月2日回复投资者关于股票回购计划的提问时表示,目前公司暂无回购本公司股票的计划。

今年10月22日还有投资者发出类似的拷问,华民股份回复说其在积极研究和探讨股份回购。

详细的回复是:公司始终追求高质量发展,注重投资者回报,公司将加强投资者交流,积极学习和响应证监会相关政策文件,积极推进公司高质量发展的相关工作,努力实现股东的共同利益。公司正在积极研究和探讨股份回购等,若有进展将按照有关规定及时履行信息披露义务,具体请您关注公司披露的相关公告。

结果呢,投资者没等来股份回购,而是“四大金刚”一起减持。相信,这是华民股份14891户股东所始料未及的。

华民股份的前身是红宇新材,创始人是湖南娄底女首富朱红玉。后来,朱红玉退出,控股权转到资本大鳄卢建之手中。财技高超,与“德隆系”关系匪浅的卢建之“摊事儿”后,其投资伙伴欧阳少红上位,带领华民股份转型光伏。

目前,华民股份已成为硅片环节重要一份子。鸿新新能源“高效 N型20GW单晶硅棒、14GW单晶硅片项目”一期已全面投产,二期已点火投产,同时,鸿晖新能源“年产10GW 异质结专用单晶硅片项目”一期已点火投产。

同时,华民股份还与业内多厂电池片、组件大厂签有供货协议,基本打通了产业链关系,“朋友圈”很强大。

但在全产业链降价的行情下,签下合计超百亿大单的华民股份也面临着“增收不增利”,严重亏损的处境。

2024年1-9 月,该公司实现营业收入75,964.84万元,较上年同期下降11.90%;实现归属于母公司净利润-18,750.31万元,较上年同期下降61.87%。

2024年上半年,华民股份光伏板块实现营收4.18亿元,在总营收中占比达到88.96%,表明其已成功转型为以光伏为主业的上市公司。同时,报告期内其光伏产品实现营收4.01亿元,营业成本达到4.97亿元,毛利率为-23.94%。图片

在业内人士看来,光伏的“自救”不仅需要行业“自律”止住低价招投标的无序内卷,更需要在资本市场上有所行动,积极回购、增持股票,借助资本市场的回暖提振市场信心,通过定增等再融资手段为公司注入新鲜血液。

只有真正注重投资者回报,才能赢得投资者的信任和支持。试想一家上市公司若失去了公众的信任,不注重“提质增效重回报”的市场行动,它也失去了流动性之源。玩“忽悠式”回购、增持,或是搞文字游戏,把投资者当作提款机的上市公司,终将为市场所抛弃。(草根光伏)

       原文标题 : 不回购、不增持,年薪近百万高管“差钱儿”,某硅片新贵“四大金刚”减持在路上

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